Direcciones:
Barranquilla: Centro Empresarial Las Américas III, Calle 77 59-35, Piso 13
Armenia: Calle 10A 18-36, Parque Residencial Cocora
Horario y Zona Horaria:
Lunes a viernes
8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Hora estándar central (CST)
Idioma Requerido:
Inglés nivel 8.0 a 9.0
Nivel de Estudios Requerido:
Tecnólogo (mínimo)
Deseable: Profesional en áreas administrativas, económicas y/o humanas
Descripción del Puesto:
Identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. Esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave.
Objetivo del Cargo:
Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado.
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio.
Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas.
Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad.
Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas.
Proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en decisiones estratégicas.
Habilidades y Calificaciones:
Conocimientos Requeridos:
Selección de personas
Ventas
Industria del BPO
Headhunting
Cold calling
Conocimientos Deseables:
Paquete ofimático (especialmente Excel)
Habilidades (Hard & Soft Skills):
Pensamiento estratégico
Comunicación efectiva
Proactividad e innovación
Trabajo en equipo
Organización y gestión del tiempo
Adaptabilidad a entornos dinámicos
Orientación a resultados