Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 AM a 6:00 PM
Nivel de Inglés Requerido: 7.0 a 8.0
Formación Académica: Tecnólogo deseable, profesional en Ciencias Administrativas o Recursos Humanos
Descripción del Puesto: ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Únete a nuestro equipo y sé responsable de identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado . Utilizarás estrategias de búsqueda proactiva , análisis de mercado y relaciones estratégicas para garantizar una selección efectiva y oportuna de perfiles clave.
Objetivo del Rol: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado.
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio
Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas
Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad
Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas
Proveer insights sobre el mercado laboral que influyan en la estrategia de talento
Habilidades y Conocimientos:
Requeridos:
Selección de personal
Ventas
Industria BPO
Headhunting
Cold calling
Experiencia minimo 1 año en areas de reclutamiento
Deseables:
Manejo de paquete ofimático (especialmente Excel)
Habilidades Blandas:
Comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Adaptabilidad