Objetivo del cargo
Implementar la Experiencia Educativa aeioTU a través de la Cartografía Curricular, asegurando la adecuada gestión dentro del grupo asignado.
Características del cargo
• Formación académica: Título universitario en Ciencias de la Educación, preferiblemente en Preescolar o Pedagogía Infantil. Para áreas sensoriales, en Educación con énfasis en Artes.
•Experiencia: Mínimo un año en acompañamiento a niñas y niños de 0 a 5 años.
•Conocimientos específicos: Manejo de paquete MS Office, Internet y aplicaciones.
•Competencias organizacionales: Ética, creatividad, trabajo en equipo (socios), pensamiento sistémico y disciplina.
•Competencias específicas: Orientación al resultado, comunicación, desarrollo de las personas y capacidad de actualización.
Funciones del cargo
. Conocer, comprender y estudiar la Experiencia Educativa aeioTU y su Cartografía Curricular.
2. Implementar la Experiencia Educativa aeioTU a través de la Cartografía Curricular.
3. Asegurar el desarrollo de las proyecciones para la organización de las estrategias
pedagógicas en el aula.
4. Desarrollar estrategias que enriquezcan el ambiente del aula.
5. Asegurar un trabajo colaborativo con los maestros de las áreas sensoriales con las cuales
se rota.
6. Asegurar una adecuada relación con las familias y la comunidad del centro.
7. Asegurar el crecimiento continuo de adultos, niñas y niños en el centro.
8. Asegurar el cumplimento de las estrategias de mejora según resultados de los FAROS.
9. Reconocer a profundidad las etapas de desarrollo de niñas, niños y los cambios que se
generan mes a mes.
10. Asegurar la realización adecuada del seguimiento y medición del desarrollo de niñas y
niños.
11. Asegurar la adecuada realización de informes y documentación pedagógica.
12. Asegurar una buena transición de nivel a nivel.
13. Asegurar conocimiento y una buena transición de lo inicial a lo formal.
14. Reportar a la Coordinadora General y/o Pedagógica los procesos de niñas y niños.
15. Apoyar y participar en el desarrollo de los programas con familias y comunidad.
16. Impulsar el trabajo con articuladores culturales.
17. Asegurar una adecuada relación y comunicación con la comunidad educativa del centro.
Tipo de contrato: Contrato a término fijo por 2 meses