Regente de Farmacia / Director Técnico - Garzón, Huila
Empresa del sector farmacéutico - Contrato directo + Bonificaciones + Estabilidad
Ubicación: Garzón, Huila
Modalidad: 100% presencial
Tipo de contrato: Término fijo
Horario: Lunes a sábado (44 horas semanales)
Descripción del empleo
Empresa líder en distribución y dispensación en el sector farmacéutico a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo un Regente de Farmacia / Director Técnico de Servicio Farmacéutico para laborar en Garzón, Huila.
El profesional será responsable de dirigir técnica y operativamente el servicio farmacéutico asignado, cumpliendo con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando una adecuada gestión de medicamentos, dispositivos médicos y demás tecnologías en salud.
Funciones principales
Dirigir técnica y operativamente el servicio farmacéutico asignado.
Control y vigilancia del inventario físico de medicamentos y dispositivos médicos.
Manejo del libro de entradas y salidas de medicamentos de control especial (cuando aplique).
Supervisión y ejecución de procesos de recepción, almacenamiento, dispensación y disposición final de residuos de medicamentos.
Realizar auditorías técnicas iniciales para cumplimiento legal y normativo.
Asegurar el cumplimiento del protocolo de dispensación, registrando novedades y riesgos potenciales.
Diligenciamiento oportuno de indicadores de gestión del servicio farmacéutico.
Garantizar el envío correcto y a tiempo de las dispensas con soportes completos.
Requisitos del cargo
Formación: Tecnólogo en Regencia de Farmacia (indispensable).
Registro en Rethus y resolución vigente.
Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares.
Disponibilidad para viajar.
Manejo de normativas técnicas, legales y procedimientos del sector salud.
Condiciones laborales
Salario mensual: $1.800.000
Bonificación extralegal
Auxilio de transporte legal
Prestaciones de ley
Contrato a término fijo
Pago mensual
Horario: Lunes a sábado (44 horas semanales)
Beneficios
Contrato directo con la compañía.
Estabilidad laboral.
Plan de bienestar para empleados.
Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
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