Buscamos un profesional responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.
Título profesional en Psicología.
Deseable: Posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Educación Corporativa. Certificación como coach.
Con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa.
Conocimientos en: Diseño instruccional y rutas de aprendizaje.
Evaluación de desempeño y desarrollo individual.
Herramientas de formación: Genially, Canva, LMS, ERP.
Metodologías: Agile, Design Thinking, Lego Serious Play.
Coaching (vida, ejecutivo, equipos).
Inteligencia Artificial aplicada a gestión humana (Copilot, ChatGPT).
Medición de ROI en formación.
Facilitación de talleres y dinámicas experienciales.
Gestión de indicadores (KPIs).