* Liderar procesos de Selección
* Coordinar procesos de Talento Humano
* Entrega de Indicadores de Gestión a la Gerencia
* Coordinar programas de Bienestar
* Validar que se cumplan los cronogramas de Capacitación
* Acompañamiento y apoyo a las demás dependencia
* Garantizar pagos de nomina, seguridad social y demás compromisos