Profesional especializado/a en recursos humanos y psicología, que se encarga de identificar y seleccionar a los/as candidatos/as más adecuados/as para un puesto de trabajo en una organización. Suele seguir un proceso sistemático que se basa en la evaluación de diversas variables que permiten determinar la idoneidad del candidato/a para el puesto en cuestión.
•\tExperiencia certificada continua de tres (03) años en el cargo
•\tAnálisis del perfil del puesto
•\tRevisión de currículums
•\tAplicación de pruebas psicológicas
•\tEntrevistas de selección
•\tEvaluación de referencias
•\tEvaluación final
•\tAlta experiencia en Programas de Formación, Inducción y Capacitación Tecnica Continuada