Profesional especializado/a en recursos humanos y psicología, que se encarga de identificar y seleccionar a los/as candidatos/as más adecuados/as para un puesto de trabajo en una organización. Suele seguir un proceso sistemático que se basa en la evaluación de diversas variables que permiten determinar la idoneidad del candidato/a para el puesto en cuestión. • Experiencia certificada continua de tres (03) años en el cargo • Análisis del perfil del puesto • Revisión de currículums • Aplicación de pruebas psicológicas • Entrevistas de selección • Evaluación de referencias • Evaluación final • Alta experiencia en Programas de Formación, Inducción y Capacitación Tecnica Continuada
12 de agosto · Salario: $ 3.000.000,00 (Mensual)