Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de Psicólogo De Selección – Cargos Estratégicos para iniciar labor de inmediato este profesional se encargara de los cargos estratégicos que ingresaran a la compañía.
Objetivo del Cargo
Gestionar los procesos de selección y atracción de talento para cargos estratégicos dentro de la organización, asegurando la identificación de candidatos idóneos, la correcta evaluación de competencias y la aplicación de estrategias de headhunting efectivas para roles de alta dirección.
________________________________________
Funciones Principales
•\tDiseñar y ejecutar procesos de selección para cargos estratégicos (gerentes, directores y posiciones críticas).
•\tIdentificar y atraer candidatos mediante técnicas de headhunting, utilizando herramientas como LinkedIn (indispensable) y Computrabajo.
•\tEvaluar competencias técnicas y comportamentales de candidatos mediante entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas de selección.
•\tElaborar perfiles de candidatos y reportes de gestión de selección para presentación a la alta dirección.
•\tMantener actualizada la base de datos de candidatos estratégicos.
•\tColaborar con las áreas de Talento Humano y Dirección para definir criterios de selección y perfil ideal.
•\tApoyar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección de cargos de alta dirección.
________________________________________
Requisitos del Cargo
•\tFormación académica: Psicólogo(a) profesional, preferiblemente con especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas afines.
•\tExperiencia mínima: 3 años en selección de cargos estratégicos como gerentes, directores u otros roles de alta dirección.
•\tConocimientos técnicos:
o\tManejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn (indispensable), Computrabajo y otras herramientas de headhunting.
o\tEvaluación de competencias, entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
•\tCompetencias personales:
o\tComunicación asertiva y negociación.
o\tCapacidad analítica y toma de decisiones.
o\tConfidencialidad y ética profesional.
o\tProactividad y orientación a resultados.
________________________________________
Condiciones Contractuales
•\tTipo de contrato: Obra o labor
•\tModalidad: Presencial
•\tHorario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (44 horas semanales)
•\tSalario: A convenir
•\tDisponibilidad: Contratación inmediata
¡¡Si te interesa la vacante y cumples con los requisitos postúlate y una de nuestras profesionales se pondrá en contacto contigo¡¡