Buscamos una Psicóloga de Admisiones con formación en psicología clínica y/o educativa, especializada en procesos de evaluación, orientación y selección de candidatos. El rol implica garantizar que los aspirantes (estudiantes o personal) cumplan con los perfiles requeridos, evaluando sus capacidades, motivaciones y ajuste al entorno institucional.
Requisitos
Formación académica:
Licenciatura en Psicología (énfasis clínico, educativo u organizacional).
Certificación en pruebas psicométricas y proyectivas (deseable).
Experiencia:
Mínimo 3 años en procesos de admisión, selección de personal o evaluación psicológica.
Experiencia en entornos educativos o institucionales (valorado).
Funciones principales
Realizar entrevistas psicológicas a aspirantes.
Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas (16PF, MMPI, Raven, entre otras).
Elaborar informes psicológicos y perfiles de ingreso.
Identificar factores de riesgo emocional, conductual o familiar.
Brindar orientación vocacional o educativa (según necesidad).
Apoyar en la integración y adaptación de nuevos ingresos.
Colaborar con el equipo de admisiones en la toma de decisiones objetivas.
Habilidades requeridas
Habilidades interpersonales: Empatía, escucha activa y comunicación asertiva.
Juicio clínico y ético: Imparcialidad y manejo confidencial de la información.
Capacidad analítica: Interpretación de resultados psicométricos y conductuales.
Manejo de herramientas: Dominio de pruebas psicológicas y plataformas de evaluación.
Trabajo en equipo: Coordinación con áreas académicas y administrativas.
Ofrecemos
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento profesional.
[Beneficios adicionales: bonos, capacitaciones, horario flexible, etc.].