Súmate al equipo de Calculaser S.A como nuestro nuevo profesional en Talento Humano.
Nos encontramos en la búsqueda de Psicóloga, administrador de empresa o ingeniero industrial, con experiencia mínima de 3 años en procesos afines, preferiblemente en el sector salud.
Conocimiento en Manejo de herramientas ofimáticas, Excel Intermedio - avanzado, manejo de indicadores, informes, procesos de selección, contratación, gestión de incapacidades, seguridad social, capacitación y desarrollo y conocimiento sólido en normatividad legal vigente en el sector salud.
Tu rol será,
Gestionar y desarrollar estrategias de talento humano para atraer, integrar y fidelizar personal calificado, promoviendo un ambiente laboral óptimo y alineado con los objetivos organizacionales, así como, garantizar el proceso de capacitación, formación y desarrollo del personal de la empresa.
Tus desafíos,
•\tGarantizar la incorporación de talento calificado que se ajuste a los requerimientos de la empresa.
•\tRealizar la contratación del personal asistencial y administrativo y las respectivas afiliación AFP, de acuerdo con los requisitos y normatividad legal.
•\tAsegurar el proceso de inducción, entrenamiento y adaptación del empleado en su curva de aprendizaje.
•\tAdministrar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, gestionando la información en los sistemas, monitoreando asistencia y desempeño, y controlando beneficios.
•\tDiseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, identificando necesidades, creando planes de carrera, y desarrollando programas de liderazgo.
•\tSupervisar el uso y actualización de sistemas de información de recursos humanos, evaluando el desempeño de plataformas, implementando mejoras tecnológicas y capacitando a los usuarios en su uso.
•\tAcompañar el ciclo del empleado desde el onboarding hasta el offboarding.
•\tGestionar las incapacidades, vacaciones y novedades contables del personal de la empresa.
•\tAsegurar el cumplimiento legal y promover un ambiente laboral positivo que fomente la productividad y el compromiso.
•\tImpulsar el crecimiento profesional de los empleados y fortalecer la cultura organizacional.
•\tMejorar las competencias de los empleados y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
•\tMantener una gestión ordenada y eficiente del personal, garantizando precisión en la información y cumplimiento de políticas internas.
•\tOptimizar los procesos de recursos humanos mediante herramientas tecnológicas, facilitando el acceso y análisis de datos para la toma de decisiones.
Ofertamos,
• Contrato a término fijo directamente con la empresa.
• Asignación salarial $3.000.000 + beneficios.
• Horario de lunes a viernes 7:30am a 5:30pm y sábados hasta medio día.
• Modalidad 100% presencial.
Nos encantaría contar con alguien como tú en la empresa, que desarrolle el talento e inspire personas.
¡Deseamos conocerte!