CARGO
Auxiliar SST
NIVEL EDUCATIVO
Profesional en salud ocupacional.
EXPERIENCIA
Un (1) año de experiencia en cargos asociados con el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.
FUNCIONES PRINCIPALES
Realizar seguimiento de cumplimiento contractual a los contratistas de la EEP.
Dada la naturaleza del cargo en ser los primeros respondientes ante un evento, deberá tenerse disponibilidad de atención hacia los requerimientos urgentes de SST en el evento y momento en que se presenten.
Formulación, divulgación y ejecución del plan de trabajo en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con una evaluación inicial al SG-SST, y realizar seguimiento al cumplimiento, incluyendo las actividades trazadas con las empresas de servicios temporales de la compañía.
Definir el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para la empresa y gestionar la implementación de acuerdo con su diseño.
Garantizar la investigación de todos los incidentes y enfermedades laborales con el equipo investigador establecido por la Resolución 1401 de 2007 y liderar los planes de acción, documentando las evidencias.
Garantizar que se realice la evaluación al SG-SST como mínimo una vez al año y formulación el respectivo plan de mejoramiento.
Notificar a la gerencia DYCE las responsabilidades en materia de SST a todos los niveles de la corporación para informarlas al área de Desarrollo Humano.
Participar del programa de inducción y reinducción de la organización.
Formular en conjunto con Desarrollo Humano el plan de capacitación de la empresa en materia de SST.
Garantizar la gestión del cumplimiento normativo y de las divulgaciones referentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacer seguimiento y documentar las medidas de intervención establecidas en las inspecciones, las investigaciones de incidentes y accidentes, auditorías, auto reporte de condiciones inseguras.
Formulación y seguimiento de los planes de acción que evite potenciales incidentes o enfermedades laborales.
Definir los elementos de protección personal y los insumos para el control de los peligros de acuerdo con la normatividad, teniendo en cuenta las fichas técnicas y realizando las hojas de seguridad de dichos equipos.
Hacer seguimiento a los requisitos de ley.
Gestionar la custodia de los conceptos de aptitud o exámenes ocupacionales.
Calcular los indicadores del SG - SST con su respectivo análisis y definir acciones con los líderes de los procesos involucrados.
Realizar registro de las investigaciones de los incidentes y enfermedades laborales, así mismo del ausentismo por causas generales.
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo, tanto propios como de los colaboradores en misión.
Realizar el presupuesto para el SG-SST y su respectivo seguimiento.
Realizar las acciones necesarias para la articulación del SG-SST con el Sistema Integrado de la compañía.
Realizar las actualizaciones documentales necesarias en su mismo proceso como en los demás interesados con los controles operacionales que sean requeridos.
Identificar los cambios que deban implementarse en la estructura organizacional o en los procesos de la compañía, en cumplimiento con los objetivos de la gestión en salud y seguridad en el trabajo.
28. Realizar los informes mensuales de las gestiones de SST adelantadas por todo el equipo de trabajo en SST.
SALARIO
$ 3.313.438 + prestaciones de ley
Contrato Obra y Labor
CIUDAD
Pereira