Se informa que multinacional de origen español se encuentra en la búsqueda de 1 estudiante de psicología para ejercer como practicante por medio de Contrato de Aprendizaje.
Modalidad de contratación:
Tipo de vinculación: Contrato laboral especial a termino fijo
Duración: 1 año
Jornada laboral: lunes a viernes 44 horas semanales
Remuneración: 100 % smmlv + aux. transporte + ARL +EPS + prestaciones sociales
Vacantes disponibles: 1
Inicio de prácticas: Inmediato
Perfil de practicante: Psicología
Propósito del rol: Contribuir al bienestar psicológico y emocional de los colaboradores mediante el diseño, implementación y apoyo en estrategias preventivas y promocionales, alineadas con la cultura organizacional. A través de un enfoque proactivo, interdisciplinario y humano, el practicante participará en iniciativas que fomenten un entorno laboral saludable, fortalezcan la resiliencia individual y colectiva, y promuevan una gestión integral del talento desde la perspectiva de la salud mental.
Habilidades y competencias requeridas:
Capacidad para comprender las necesidades emocionales de los colaboradores y actuar con respeto.
Expresar ideas de forma clara (oral y escrita), escuchar activamente y transmitir información con empatía.
Colaborar con áreas como SST, Talento Humano y salud ocupacional en un entorno organizacional.
Tomar iniciativa, proponer mejoras y adquirir conocimientos sobre bienestar laboral y SST.
Diseñar dinámicas, campañas y actividades innovadoras para promover el bienestar emocional.
Funciones principales:
Promoción del bienestar psicológico: Diseñar y ejecutar programas de salud mental (talleres de manejo de estrés, mindfulness, equilibrio vida-trabajo).
Capacitación y sensibilización: Crear materiales y charlas sobre riesgos psicosociales, acoso laboral y bienestar emocional.
Gestión de pausas activas y espacios de relajación: Organizar actividades de descanso y estrés durante la jornada laboral.
Monitoreo de indicadores de bienestar: Analizar encuestas de clima laboral y elaborar reportes para la toma de decisiones.
Gestión de crisis y apoyo emocional: Participar en protocolos de atención psicológica en emergencias y brindar acompañamiento en eventos traumáticos.
Fomento de cultura organizacional positiva: Impulsar valores como respeto, comunicación y trabajo en equipo, además de campañas de reconocimiento.
Comunicación interna: Difundir mensajes de autocuidado y gestionar canales para expresar inquietudes sobre bienestar.
Quedamos atentos a su respuesta y agradecemos de antemano su colaboración en la difusión de esta oportunidad.
Postulate ya!!!