Practicante de psicología para apoyar los procesos del área de talento humano, bienestar institucional o atención psicológica, según la línea de práctia (organizacional, educativa, clínica o social). Su función principal es aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación universitaria en contextos reales, bajo la supervisión de un psicólogo profesional.
Funciones generales
Apoyar en procesos de selección de personal (revisión de hojas de vida, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, entrevistas iniciales).
Realizar acompañamiento en programas de bienestar laboral o institucional, actividades de integración y promoción de la salud mental.
Participar en talleres, charlas o capacitaciones sobre temas psicosociales (manejo del estrés, comunicación, trabajo en equipo, etc.).
Apoyar en la elaboración y análisis de encuestas de clima organizacional o satisfacción.
Realizar observaciones y registros conductuales en entornos educativos o clínicos, según el enfoque de la práctica.
Colaborar en procesos de orientación y consejería individual o grupal, bajo supervisión.
Elaborar informes psicológicos, reportes de seguimiento o diagnósticos institucionales.
Cumplir con normas éticas y de confidencialidad establecidas por la institución y el código deontológico.
Duración y tipo de práctica
Generalmente semestral o anual.
Modalidad: presencial o híbrida.
Jornada: medio tiempo o tiempo completo, según convenio.
Competencias desarrolladas
Comunicación asertiva.
Escucha activa y empatía.
Capacidad de análisis y redacción de informes.
Trabajo en equipo y responsabilidad profesional.