EXPERIENCIA: DEBEN CONTAR CON 3 AÑOS DE EXPERIENCIA CAPACITACITANDO LA FUERZA INTERNA SOBRE EL CONTENIDO Y CAMBIOS QUE SE PRESENTEN EN EL REGLAMENTO DE COBRO JURIDICO. DISEÑANDO LOS ACUERDOS DE SERVICIO INTERNOS Y EXTERNOS, LOS INFORMES, Y LOS INDICADORES DE GESTION PARA ATENDER LAS POLITICAS DE COBRO JURIDICO DEFINIDAS. PROPONER ACTUALIZACIONES O MODIFICACIONES A POLITICAS DE COBRO JURIDICO DE ACUERDO CON LA EFECTIVIDAD DE LAS POLITICAS VIGENTES. ACTIVAR LOS PROCESOS JURIDICOS PREVIO ANALISIS DE BENEFICIO COSTO E INVESTIGACION PATRIMONIAL DEL DEUDOR. PROPONER A LA COORDINACION, POLITICA DE DESCUENTOS,PARA CANCELACIONES TOTALES. ADMINISTRAR TODO EL PROCESO DE INFORMACION PARA LA INVESTIGACIONDE BIENES A TRAVES DE ALIADOS JURIDICOS EXTERNOS. SOLICITAR LA DOCUMENTACION QUE SOPORTE LA INFORMACION REQUERIDA PARA EL ANALISIS Y ENVIO A COMITE DE ASIGNACION.
FORMACION ACADEMICA : PROFESIONAL JURIDICO
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