Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en búsqueda de Líder de talento humano, con experiencia de diez (10) años como Líder, preferiblemente algunos de ellos en empresas de tecnologías o afines.
Formación académica: Profesional en Psicología, talento humano, administración de empresas o afines. Se valora positivamente tener posgrado en áreas relacionadas.
Misión del cargo: liderazgo estratégico del talento humano, promoviendo una cultura inclusiva, motivadora y de alto rendimiento, garantizar que la empresa cuente con los profesionales adecuados, desarrollando su potencial y alineando sus competencias con los objetivos estratégicos de la organización, a través de procesos de selección, capacitación, desarrollo profesional y bienestar, para optimizar el desempeño, mejorar el compromiso y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Funciones:
Coordinar y supervisar el proceso de recursos humanos.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados.
Implementar sistemas de reconocimiento y recompensas que incentiven el alto rendimiento y la retención de talento.
Crear e implementar iniciativas para mejorar el bienestar físico, emocional y social de los empleados.
Realizar encuestas de clima y cultura organizacional para detectar áreas de mejora en el ambiente de trabajo.
Diseñar y administrar, los beneficios, prestaciones y compensación (seguro médico, días de vacaciones, bonos, competitividad salarial entre otros) para mantener la motivación y retención de los empleados.
Fomentar una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.
Realizar Seguimiento al cumplimiento de liquidación de nómina.
Coordinar el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
Conocimientos:
Selección
Nómina
Legislación y normativa laboral
Procesos disciplinarios
Programas de formación y desarrollo
Cultura organizacional
gestión de indicadores
contratación
liquidación de contratos
Preferiblemente inglés
Salario: A convenir.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a viernes horario de oficina
Lugar de trabajo: Inicialmente presencial, luego pasa hibrido, Medellín.