Importante empresa se encuentra en búsqueda de profesional para planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades del macroproceso de Talento Humano a nivel regional. Esto se logrará mediante la aplicación de los diferentes sistemas de administración del talento humano, atracción y desarrollo, formación y auditorías al personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos, metas, políticas y presupuesto de la compañía.
Funciones Principales:
- Garantizar un clima organizacional positivo y saludable mediante la gestión efectiva de los recursos humanos.
- Aplicar y coordinar procesos de atracción, desarrollo y formación del talento humano.
- Realizar auditorías y seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados con la gestión de personal.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos para el área de Talento Humano.
Requisitos:
- Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en funciones relacionadas con el manejo de Talento Humano.
- Formación Académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología, Economía, o afines, con especialización en áreas de Talento Humano.
Condiciones Laborales:
- Salario: $2,520,000 + $330,000 + $300,000 (total aproximado: $3,150,000).
- Horario: Lunes a Viernes, de 7:00 am a 5:30 pm.
- Ubicación: Villavicencio.
Si cumples con el perfil y estas interesado postúlate y pronto nos pondremos en contacto!