Importante empresa buscar para su quipo de trabajo un Líder de Relaciones Laborales con experiencia en gestión humana, selección y contratación de personal. Será responsable de dirigir y auditar procesos clave en nuestra compañía y empresas usuarias, promoviendo una cultura organizacional enfocada en bienestar y cumplimiento normativo.
Funciones principales:
- Dirigir, controlar y auditar procesos de selección, contratación y gestión humana.
- Liderar equipos de selección y bienestar, incluyendo psicólogos, auxiliares de selección y contratación.
- Gestionar y responder a requerimientos jurídicos de empresas usuarias.
- Diseñar y ejecutar planes de acción para resolver quejas y reclamos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y el pago oportuno a entidades de seguridad social.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos organizacionales.
Requisitos
Formación: Abogado con estudios en investigación judicial, RRHH o especialización en derecho laboral y seguridad social (deseable).
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares.
Conocimientos:
- Legislación laboral vigente.
- Procesos de selección y contratación de personal.
- Manejo de Excel intermedio y herramientas ofimáticas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Beneficios:
- Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
- Estabilidad y proyección profesional.
-Horarios: Lunes a viernes de 7:30Am a 5:30Pm
Salario: $3.411.000
¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!