Importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses liderando el área de recursos humanos para desempeñar el cargo de líder de gestión del talento humano.
Formación académica: profesional en Psicología, administrador de empresas, Ingeniería industrial, relaciones laborales o recursos humanos y relacionadas.
Funciones específicas:
- Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.
- Gestionar y optimizar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Desarrollar programas de formación y bienestar organizacional.
- Administrar compensación, beneficios y nómina.
- Liderar procesos de evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
Conocimientos:
- Legislación laboral.
- Herramientas y metodologías de selección.
- Gestión de nómina y beneficios.
- Desarrollo organizacional.
- Análisis de datos de recursos humanos.
- Diseño de programas de capacitación y retención.
- Evaluación del desempeño, gestión del cambio organizacional.
- Manejo de herramientas tecnológicas (HRIS, nómina, formación), Microsoft Office, especialmente Excel.
Salario: $4.666.158 + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.