Objetivo del cargo
Dirigir las iniciativas del dominio de TI, apoyando a la empresa para que alcance sus objetivos estratégicos y capacitando a los equipos de desarrollo mediante una mentalidad de mejora continua y un fuerte sentido del logro. Depende del jefe de Dominio de TI. Así mismo atender las necesidades del área y encaminar las soluciones.
Funciones del cargo:
•Apoyar a las áreas corporativas en la creación de su plan de negocio y hoja de ruta añadiendo la perspectiva de TI y propuestas de soluciones de acuerdo con los impulsores y estándares de TI.
•Gestionar plenamente el entorno tecnológico y la cartera de aplicaciones en el entorno de producción que forman parte del ámbito del equipo.
•Gestionar el proyecto global de desarrollo informático desde el inicio hasta la entrega.
•Definir el alcance, los objetivos y los resultados del proyecto que respalden los objetivos empresariales en colaboración con todas las partes interesadas
•Estimar los recursos y los miembros del equipo necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto.
•Gestionar interna o externamente las dependencias, los riesgos y la ruta crítica de los proyectos de TI.
•Comunicar eficazmente las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y a las partes interesadas.
•Trabajar en estrecha colaboración con socios comerciales, propietarios de productos y miembros del equipo para comprender los requisitos comerciales que impulsan la planificación, el análisis y el diseño de soluciones técnicas de alta calidad.
•Trabajar integrado en los equipos de proyecto durante la fase inicial.
•Gestionar equipos de desarrollo de proyectos distribuidos.
•Mantenerse al día de las tendencias del sector y compartir las mejores prácticas con los equipos de desarrollo de forma transversal y garantizar su aplicación.
•Supervisar a los miembros y socios del equipo del proyecto e influir en ellos para que adopten medidas positivas y asuman la responsabilidad del trabajo asignado.
•Supervisar y controlar la calidad de los entregables, especialmente cuando intervienen socios tecnológicos.
•Atender las necesidades de las áreas y encaminar las soluciones.
•Aportar a la innovación de los productos finales de clientes mediante la actualización de las plataformas de desarrollo y la diversificación de nuevos productos y servicios.
Requisitos:
•Título en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Análisis de Sistemas o áreas afines.
•Inglés nivel Intermedio - Mandatorio
•Experiencia de 7 años como desarrollador de software y 3 en gestión de equipo de desarrollo.
•Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo y SCRUM Framework.
•Experiencia en planificación y ejecución de proyectos
•Experiencia en desarrollo de al menos un lenguaje de programación (C#.NET, Java e/ou C++).
Conocimientos Técnicos:
•Conocimiento en soluciones Cloud, preferiblemente en servicios Azure.
•Conocimiento de las prácticas de DevOps (pruebas automatizadas, contenedores, integración y despliegue continuos)
•Conocimientos en la migración de software a la nube (SaaS) y DevOps
•Deseable Dominio de los conceptos de programación (estructuras de datos, lógica de programación, algoritmos, etc.).
Condiciones laborales:
•Tipo de contrato: Indefinido directo por la compañía.
•Salario de acuerdo con la experiencia + bono de bienestar No salarial
•Bono de navidad
•Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
•Modalidad: Hibrido
•Lugar de trabajo: Barrio chico Bogotá
•Póliza Exequial
•Seguro de Vida
•Pla de salud Colsanitas para empleado
•Dia de cumpleaños libre – 1 día en el mes de cumpleaños.
•Día de salud mental – 1 día en el mes de octubre.
•2 días libres al año para vueltas personales
•Horas de voluntariado: 16 horas pagas al año para dedicar a actividades de voluntariado.
•EAP (Employee Asistance Program): programa de asistencia al empleado donde el colaborador podrá acceder a guías/asesorías de carácter emocional, psicológico, financiero, jurídico entre otros.