Profesional en Contaduría pública con especialización. Deseable maestría.
1. Debe contar con registro en la Junta Central de Contadores (indispensable).
2. Mínimo 5 años de experiencia como líder contable y administrativo.
3. Debe contar con certificación y manejo de normas NIIF.
4. Amplio conocimiento en RST
Habilidades
- Elaboración de flujos de caja proyectados, presupuestos y análisis financiero para la toma de decisiones estratégicas.
- Manejo de régimen simple tributario, liquidación de impuestos y normativas en Colombia, Perú y Chile.
- Conocimiento en implementación y gestión de nómina, seguridad social y facturación electrónica, asegurando cumplimiento legal.
- Experiencia en operaciones internacionales y control de transacciones monetarias en mercados externos. - Elaborar el balance general, estado de resultados y demás estados financieros, de acuerdo con las normas legales existentes; como también suministrar informes sobre comparativos de gastos de administración, ventas y costos operativos, origen y utilización de fondos, análisis y estado del valor agregado, establecer punto de equilibrio.
- Supervisar y capacitar a los auxiliares contables y demás personal que maneje procesos que inciden en la información contable.
- Verificar la conformidad legal de los pagos a las EPS, ARP y demás aportes parafiscales
- Auditar Caja menor.
- Dominio de software contable y financiero (Siigo y Siesa) y herramientas de análisis (Excel avanzado, Power BI).
- Implementación de estrategias contables para optimización de costos y cumplimiento normativo.
- Implementación de procesos administrativos y contables que contribuyan a la optimización de costos, mejorando la eficiencia operativa y la rentabilidad de la empresa.
- Trabajo en conjunto con otras áreas de la empresa, como recursos humanos y operaciones, para asegurar la correcta integración de los procesos contables y administrativos.
Competencias blandas.
Liderazgo: Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
Atención al detalle: Precisión en el manejo de datos y análisis de información.
Comunicación: Habilidad para interactuar con distintas áreas y niveles de la organización.
Adaptabilidad: Capacidad de trabajo con múltiples prioridades.
Orientación a resultados: Enfoque en la calidad y cumplimiento de objetivos.