- Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a la normatividad legal vigente (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019).
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los diferentes procesos y áreas de la empresa.
- Elaborar e implementar programas de prevención, protección y promoción de la salud ocupacional, orientados a reducir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad, acompañando a los diferentes equipos o áreas para verificar el cumplimiento de las normas y condiciones seguras de trabajo.
- Coordinar y ejecutar capacitaciones y campañas de sensibilización en SST dirigidas a todos los trabajadores.
- Investigar los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, analizando las causas y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
- Liderar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y apoyar el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
- Mantener actualizada la documentación del SG-SST, incluyendo políticas, procedimientos, registros, indicadores y reportes.
- Coordinar la vigilancia epidemiológica y los programas de seguimiento médico ocupacional junto con la ARL.
- Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes periódicos para la alta dirección y entidades de control.