Formación Académica:
Profesionales en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Mision del cargo:
Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en Grandes empresas (más de 400 colaboradores), gestionando procesos de Contratacion, Desvinculación Bienestar, Capacitación, gestión documental de hojas de vida de todo el personal vinculado, esto destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales y reglamentarias de la Compañía. Diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida laboral. Desarrollar estrategias de formación y capacitación para el crecimiento del talento. Coordinar evaluaciones de desempeño y clima organizacional, Diseñar planes de desarrollo y retención de talento.