Perfil de Cargo: Gerente de Fábrica de Software (ERP)
Ubicación: Medellín, Colombia
Nivel: Gerencial
Propósito del Cargo
Liderar la fábrica de software responsable de la administración, optimización, evolución y soporte de la plataforma ERP de la organización, garantizando la alineación tecnológica con los objetivos de negocio y asegurando la mejora continua en la operación de los sistemas empresariales.
Requisitos del Cargo
\tFormación: Ingeniero de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras a fin titulado (preferiblemente EAFIT).
\tExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica en administración, desarrollo o mejora de soluciones ERP, preferiblemente en empresas reconocidas como:
Novasoft, Siesa, Siigo, Heinsohn, Oracle, SAP o afines.
\tConocimiento técnico:
o\tArquitectura de sistemas ERP.
o\tMetodologías ágiles de desarrollo y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, DevOps).
o\tAdministración de bases de datos (SQL Server, Oracle, PostgreSQL).
o\tIntegraciones de sistemas (API, Web Services, ETL).
o\tBuen manejo de normativa tributaria y contable en Colombia, aplicada en ERP.
\tCompetencias:
o\tLiderazgo estratégico.
o\tToma de decisiones orientada a resultados.
o\tAlta capacidad de análisis y resolución de problemas.
o\tComunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Funciones y Responsabilidades
Planificación Estratégica:
o\tDiseñar y ejecutar el plan de evolución tecnológica del ERP.
o\tAlinear las capacidades técnicas de la fábrica de software con las necesidades de negocio y el plan estratégico corporativo.
o\tGestionar los tickets de correcciones y desarrollos necesarios para mejorar el engagement con nuestros clientes.
Gestión de Desarrollo y Mejora Continua:
o\tSupervisar y liderar equipos de desarrollo en la implementación de mejoras, personalizaciones y actualizaciones sobre el ERP.
o\tDefinir estándares de calidad de software, buenas prácticas de desarrollo y documentación.
o\tGarantizar la integración eficiente de módulos y componentes del ERP con otras plataformas de la compañía.
Administración y Soporte:
o\tAdministrar las versiones, parches y actualizaciones del ERP en entornos de desarrollo, pruebas y producción.
o\tDefinir y supervisar protocolos de soporte, solución de incidentes y optimización de desempeño.
Relación con Proveedores y Terceros:
o\tEvaluar propuestas técnicas y funcionales para nuevas integraciones o adquisición de módulos.
Gestión de Riesgos y Seguridad:
o\tAsegurar que las operaciones y datos del ERP cumplan con los estándares de seguridad de la información para ISO 27001 Y CMMI 5 nivel.
o\tDefinir planes de contingencia y continuidad de negocio asociados al ERP.
Liderazgo de Equipos:
o\tDirigir y desarrollar al equipo de desarrolladores y testers de la fábrica de software.
o\tFomentar un ambiente de mejora continua, innovación y aprendizaje constante.
Análisis y Mejora de Procesos:
o\tIdentificar oportunidades de automatización y optimización de procesos dentro del ERP.
o\tPromover el levantamiento eficiente de requisitos junto a las áreas usuarias.
Condiciones y Beneficios
\tContrato a término indefinido.
\tJornada laboral: lunes a viernes.
\tModalidad: Presencial.
\tSalario: A convenir según experiencia y perfil (Debe colocar su AS).
\tBeneficios adicionales: Formación continua, plan de carrera, bonificaciones por cumplimiento de objetivos.