Nos encontramos en búsqueda de Generalista o especialista en reclutamiento y selección en la ciudad de BOGOTÁ , Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Administración, Psicología,
OBJETIVO DEL CARGO:
El Coordinador de Reclutamiento será responsable de gestionar todo el proceso de adquisición de talento en la empresa, enfocándose en cubrir vacantes de manera rápida y efectiva. A través de estrategias de reclutamiento proactivas y agresivas, incluyendo headhunting, este rol se asegurará de atraer a los mejores talentos que se alineen con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA:
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento de personal, preferentemente en empresas del sector de transporte de carga, logística o afines.
Conocimiento en la elaboración de perfiles de cargo y definición de competencias, responsabilidades y requisitos para cada puesto.
Experiencia cazando talentos para el sector de transporte de carga terrestre
Experiencia en la realización de entrevistas de selección enfocadas en los requisitos específicos de los cargos y las competencias requeridas
Implementación de estrategias de reclutamiento agresivo y headhunting para atraer talento de alto nivel.
Conocimiento en los procedimientos de gestión en el área de Talento Humano y cumplimiento de los procesos internos.
RESPONSABILIDADES:
Colaborar con las distintas áreas de la empresa para identificar las necesidades de personal.
Definir y gestionar los perfiles de los cargos requeridos según las necesidades de personal.
Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, sitios web, redes sociales y otras fuentes especializadas en el área de transporte y logística.
Realizar una revisión exhaustiva de las hojas de vida recibidas, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales para cada vacante.
Conducir entrevistas focalizadas, evaluando tanto las competencias técnicas como las conductuales de los candidatos para asegurar el mejor ajuste al cargo.
Aplicar estrategias de reclutamiento agresivo, utilizando técnicas de headhunting y búsqueda activa de candidatos altamente calificados en el sector de transporte de carga terrestre y logística.
Gestionar todo el proceso de selección, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando la documentación requerida y los filtros de seguridad implementados por la empresa.
Realizar un seguimiento constante a los procesos de contratación, asegurando la eficiencia en los tiempos y la calidad de los candidatos seleccionados.
APTITUDES:
Habilidades en la contratación de personal, especialmente en el sector de transporte y logística.
Excelentes habilidades de comunicación asertiva y enfoque en servicio al cliente.
Capacidad de organización y seguimiento a múltiples procesos de selección simultáneamente.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos y tiempos establecidos.
Proactividad y habilidad para aplicar técnicas de reclutamiento innovadoras y eficaces.
SALARIO: 2.500.000 a 3.000.000
SEDE: Av calle 26 No 96j 66 Edificio Optimus
TIPO DE CONTRATO: Obra y labor
HORARIO: Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:30 pm. Sábados de 8:30 am a 12:30 pm.