En Bogotá estamos buscando un Gestor de Plan Carrera que lidere el proceso de planes de carrera y sucesión de la compañia, manejo de planes de desarrollo individual y nine box.
Lo que harás:
Desarrollar e implementar programas de sucesión para identificar y preparar a los colaboradores con alto potencial en roles de liderazgo futuros dentro de la organización.
Utilizar herramientas tecnológicas como plataformas de gestión de talentos, software de planificación de carrera y sistemas de seguimiento del desarrollo profesional, con el objetivo de facilitar una gestión más precisa y personalizada del talento.
Anticipar las necesidades futuras del mercado laboral, identificar tendencias emergentes de crecimiento profesional y adaptar las estrategias de desarrollo para maximizar el potencial de los colaboradores, con el objetivo de mejorar la competitividad de la organización
Lo que necesitamos de ti:
Experiencia mínima de 2 años en la implementación de programas de desarrollo organizacional (plan carrera), creación y ejecución de planes de desarrollo individual, formación en habilidades blandas, gestión del desempeño y manejo de indicadores
Detalles de la oferta:
Salario: $4.884.797+ Prestaciones de Ley
Tipo de contrato: a termino fijo renovable cada seis meses.
Modalidad: Presencial en la localidad de puente Aranda barrio Montevideo
Horarios: Lunes a Jueves de 8 am a 6 pm , Viernes de 9 am a 6 pm y dos sábados al mes de 8 am a 12 m