Quienes somos
Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam.
Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y Apps de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (1 en Brasil), Catho (2) y OCC (1 México) , Software de RRHH (Pandapé).
Redarbor en cifras
2013 fundada
+1.100 colaboradores
13 oficinas
El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo
El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.
Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial Better for Business, según GPTW
El rol de Analista de reclutamiento y Customer Success en Pandapé tiene como objetivo principal trabajar de la mano de producto aportando todo el conocimiento y expertise en atracción y selección de personas. Buscamos personas que les apasione la selección de personas para ayudar a las empresas con la implementación de Pandapé, por lo que tambien es muy imporatante que cuente con un excelente don de servicio y que de manera activa - asertiva de diferentes soluciones.
Principales funciones:
- Selección y análisis de las vacantes más recurrentes de nuestros clientes
- Definir los objetivos de contratación de nuestros clientes
- Elaborar las descripciones de los puestos de las vacantes más destacadas
- Trabajar, junto con el equipo de customer success, en las páginas de empleo para conseguir un mayor número de aplicantes.
- Definir el candidato ideal para cada posición
- Setting up de todas las etapas del proceso selectivo de aquellas vacantes más publicadas.
- Seguimiento del flujo de candidatos recibidos, ayudando a nuestros clientes a conseguir cubrir las vacantes reduciendo sus tiempos de contratación.
- Trabajar con el equipo de BI (Business Intelligence) en el algoritmo que calcula el % de adecuación de los candidatos
Requisitos y calificaciones
- 2 años de experiencia demostrable en atracción y selección de personas y gestión con clientes
- Excelente conocimiento en procesos de selección
- Buen conocimiento de estrategias de Employer Branding
- Experiencia en consultoría
- Persona con fuertes habilidades de análisis
- Excelente conocimiento de los métodos de selección de candidatos
- Buen conocimiento en el uso de ATS (applicant tracking system)
- Capacidad para trabajar en equipo
- Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas
- Habilidad para realizar priorizar tareas, adaptarse con flexibilidad y gestionar el tiempo de forma eficaz
- Buenas habilidades interpersonales, de presentación y comunicación
- Profesional en Psicologia culminado.
Condiciones:
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm 3 dias home office posterior a capacitación.
- Lugar de trabajo 127 con 7.
-Beneficio medicina prepagada
-Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley + Bonificación trimestral por cumplimiento
Sé parte de esta gran familia!!