Buscamos un(a) Especialista en Estructura Organizacional y Compensación Variable
Somos una FinTech líder en soluciones financieras tecnológicas, en plena expansión y evolución organizacional.
Buscamos mentes analíticas, apasionadas por los datos y la eficiencia, capaces de transformar estructuras, modelos de compensación y desarrollo del talento con visión estratégica y digital.
Tu propósito:
Diseñar y optimizar modelos de comisiones, compensación y estructura organizacional que impulsen productividad, equidad y rentabilidad. Integrar analítica de datos (Power BI) y estrategias de formación para elevar la gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias.
Lo que harás:
Modelar y actualizar estructuras y roles organizacionales.
Diseñar esquemas de comisiones y compensación variable alineados al desempeño.
Analizar competitividad salarial y definir bandas internas.
Implementar planes de formación, desarrollo y People Analytics.
Medir el impacto del aprendizaje y optimizar procesos de conocimiento.
Perfil ideal:
Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
+4 años de experiencia en Talento Humano, DO o Compensación Variable.
Conocimiento en Power BI o herramientas de analítica.
Especialización deseable en Compensación o Arquitectura Organizacional.
Competencias: pensamiento estratégico, precisión numérica, gestión del conocimiento, visión analítica y comunicación efectiva.
Modalidad: Híbrido
Tu impacto: construir una organización más ágil, equitativa y basada en datos.