Responder correos electrónicos e inquietudes de los empleados relacionadas con nómina en un plazo máximo de 24 horas.
Administrar la página de Facebook de la empresa, incluyendo la publicación semanal de promociones y actualizaciones.
Revisar y aprobar a los empleados para asignaciones de trabajo a través del sitio web de la empresa y compartir estas aprobaciones con los gerentes en sitio.
Comunicarse de manera clara y efectiva en inglés fluido, tanto escrito como hablado.