Estamos en búsqueda de un/a Leadership Development Trainer, responsable de diseñar, impartir y evaluar programas de formación en liderazgo, orientados al desarrollo de empleados con alto potencial y mandos medios.
Buscamos una persona con habilidades de facilitación, capaz de conectar con públicos diversos en diferentes niveles de liderazgo, y con enfoque estratégico alineado a los objetivos del negocio.
Requisitos
Mínimo 2 años de experiencia en formación corporativa, desarrollo de liderazgo o Learning & Development.
Nivel de inglés mínimo B2 (deseable C1).
Habilidades sólidas de facilitación y comunicación.
Experiencia trabajando con modelos de liderazgo (Liderazgo Situacional, Inteligencia Emocional, Modelos de Coaching).
Conocimientos en metodologías de aprendizaje para adultos.
Deseable experiencia en diseño instruccional y herramientas virtuales (LMS, plataformas de e-learning).
Capacidad para inspirar e involucrar a audiencias diversas.
Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.
Condiciones
Contrato a término indefinido directamente con uno de los BPO más grandes.
Modalidad presencial, en site ubicado al norte de Bogotá.
Salario entre 4 y 5 millones de pesos colombianos + bonificaciones por desempeño (Promedio del 15%)
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en impulsar el desarrollo del liderazgo en una compañía global, postúlate a esta oferta.