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Objetivo del rol: Garantizar el personal competente que permita el cumplimiento de la cuota regulada por el SENA permitiendo el ciclo normal del proceso de aprendizaje y la satisfacción del cliente, a través del acompañamiento permanente en sus diferentes etapas.
Nivel Académico: Profesional en Psicología con mínimos de 1 a 2 años de experiencia Selección masiva personal y administración de personal. En áreas relacionadas con Gestión Humana (Nómina, Bienestar, Formación). Válida de Practica.
Funciones
1. Construir perfiles por rol y cliente ya sea Interno o Externo que ingresen nuevos. FIP 07-10-1 Formato de levantamiento de perfiles
2. Planear, coordinar y ejecutar el plan de trabajo con el fin de ubicar fuentes de reclutamiento externo fiables y Preseleccionar hojas de vida efectivas.
3. Garantizar el stock de personal tanto en cantidad como en calidad de acuerdo a las políticas definidas por la compañía y los acuerdos establecidos con los clientes asignados que participaran en la etapa productiva del personal plan semilla.
4. Definir el cronograma de Ingreso de aprendices al Sena por cada contratación masiva según el formato FIP17-22
5. Presentar al Sena los aprendices contratados por la empresa patrocinadora en formato definido FIP17-23 Confirmación Aprendices Contratados por EMPRESA
6. Realizar seguimiento al Sena en cuanto a la creación y registro del Aprendiz en el aplicativo virtual de la entidad Aprendizaje.
7. Preparar el material de inducción tanto a etapa lectiva como a etapa productiva.
8. Garantizar la oportuna ejecución de Inducción del personal plan semilla que ingresan al programa de formación.
9. Realizar Evaluación de la Formación FIP 16-5-3 al 100% de los aprendices que asistieron.
10. Asistir a las Reuniones periódicas con funcionarios de los centros de formación (Coordinadores académicos, Instructores de Seguimientos, Docentes, Subdirector, etc.) para tratar temas puntuales de aprendices y/o de interés de alguna de las partes.
11. Planeación y definición de ruta optima y plan de trabajo para realizar seguimientos durante etapa productiva por cliente y punto de venta.
12. Garantizar a través de los seguimientos y acompañamientos permanentes el mejoramiento del desempeño de los aprendices Sena, su cobertura y su permanencia en las empresas clientes.
RECORDARTORIO CONDICIONES DE OFERTA
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Directo con compañía/ Indefinido
Salario: $ 2.804.000
Horarios: de lunes a jueves 8:00 am a 6:00 pm viernes 8:00 am a 5:00 pm / Hora de almuerzo / Modalidad Hibrida (casa /oficina)
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