¡En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú!
¿Tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas?
¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!
Ubicación: Cali- Vía Puerto Tejada
Cargo: Ejecutivo Desarrollo Integral
¿Qué buscamos?
Formación, Ingeniería Industrial, Administración Industrial o de Empresas, psicología, carreras administrativas o afines,
Mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de Gestión Humana (Selección, Contratación, Nómina, Bienestar y Desarrollo) en operaciones industriales o logísticas.
Conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, Administración del Talento Humano y Financiera normatividad laboral vigente.
Manejo Excel avanzado
Manejo de paquete office, Microsoft 365 Copilot, Google, aplicativos de nómina, Deseable Canva.
Horario:
Turnos administrativo de lunes a viernes
lunes 08:00 a.m. 04:30 p.m.
martes a viernes 07:00 a.m. 04:30 p.m.
Disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes.
Salario y beneficios: + Ruta de acercamiento + prestaciones de ley.
Beneficio alimentación.
Funciones principales:
Administración de Personal y Nómina
Ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones.
Coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente.
Administrar caja menor y recursos físicos de la organización.
Efectuar facturación proveedores cliente.
Gestión de Talento Humano
Coordinar el proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y ANS.
Actualizar perfiles de cargo y matriz de habilidades.
Indicadores y Reportes
Consolidar KPIs de Gestión Humana: ausentismo, rotación, formación, bienestar, etc.
Elaborar reportes de costos adicionales y Head Count.
Presentar informes de gestión a cliente (Colombiana Kimberly Colpapel SAS).
Logística Administrativa y Operativa
Coordinar entrega de dotación, papelería, activos fijos y servicios requeridos.
Asegurar asignación de camisas, Lockers, tarjetas de acceso y charlas de seguridad.
Gestionar ingreso de personal nuevos y visitantes a planta.
Relaciones Laborales y Clima Organizacional
Acompañar y mediar en conflictos laborales.
Coordinar procesos disciplinarios y atender PQRs.
Mantener relaciones efectivas entre empresa y colaboradores.
Bienestar, Cultura y Formación
Ejecutar el plan de bienestar laboral, celebraciones y reconocimientos.
Planear capacitaciones, talleres y actividades de formación.
Promover cultura organizacional y comunicación interna efectiva.
Proponer alternativas para mejorar el bienestar laboral.
Auditorías y Cumplimiento
Coordinar auditorías internas y del cliente.
Garantizar cumplimiento de procesos y procedimientos establecidos.
Supervisar funciones del aprendiz del SENA.
Liderazgo y Coordinación General
Dirigir reuniones semanales de líderes.
Acompañar procesos administrativos en la operación.
Actuar como enlace entre Eficacia y el cliente.
¿Por qué hacer parte de Eficacia?
Porque aquí cuidamos de ti y potenciamos tu desarrollo profesional:
Bienestar mental y emocional
Programas de vivienda y convenios de hogar
Formación con aliados como SENA y Universidad Eficacia
Convenios con centros médicos y recreativos
Oportunidades de crecimiento interno
En Eficacia valoramos la inclusión, la diversidad y el respeto. ¡Aquí cada persona es protagonista de su desarrollo profesional!
Si está interesado aplicar con Hv actualizada.
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