Propósito del cargo
Liderar de manera estratégica el proceso integral de talento humano, alineando las políticas de gestión con los objetivos de la organización, fortaleciendo la cultura corporativa y garantizando el cumplimiento normativo en todos los frentes del área.
Condiciones laborales
Salario: A convenir según perfil y experiencia.
Contrato: Término indefinido Vinculación directa.
Jornada: Lunes a viernes, tiempo completo.
Ubicación: Bogotá Zona Industrial Montevideo.
Vacante confidencial. Se garantiza total reserva de la información del proceso.
Responsabilidades principales
Liderar todos los procesos del área de talento humano: selección, contratación, bienestar, formación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y clima organizacional.
Manejar procesos disciplinarios, comités de descargos, terminaciones laborales y su componente legal.
Revisar, aprobar y hacer seguimiento a la nómina, así como a las novedades que se presenten durante el mes.
Liderar al equipo de gestión humana y brindar acompañamiento a los líderes de las diferentes áreas.
Realizar el plan anual de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas.
Actualizar y gestionar las políticas y procedimientos internos del área.
Impulsar iniciativas que promuevan el liderazgo, la comunicación efectiva y la cultura de alto desempeño.
Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Derecho o áreas afines.
Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas similares.
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de trabajo y el proceso integral de talento humano.
Conocimiento legal en relaciones laborales y manejo de procesos disciplinarios.
Experiencia en revisión y aprobación de nómina, así como en el análisis de novedades.
Excelente liderazgo, comunicación asertiva, visión estratégica y enfoque humano.
Deseable experiencia en empresas con planta de producción o del sector industrial.
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