¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en Colombia!
Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración de personal, para liderar la estrategia de gestión humana de nuestra organización.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector de seguridad privada o sectores con alta rotación operativa.
Conocimientos y habilidades clave
-Manejo integral del Régimen Laboral Colombiano.
Dominio de la Ley 100 de 1993, el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 1010 de 2006.
-Experiencia en administración de personal, procesos disciplinarios, contratación y desvinculación.
-Conocimientos avanzados en liquidación de prestaciones sociales, novedades y manejo de nómina (SGD, turnos, horas extras, etc.).
-Capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.
-Manejo de software de gestión de talento humano y herramientas ofimáticas.
Responsabilidades
-Diseñar, implementar y supervisar políticas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional.
-Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y responder a requerimientos de entidades de control.
-Supervisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social..
Ofrecemos
-Vinculación directa con la compañía.
-Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
-Salario competitivo acorde al perfil y experiencia