Descripción del cargo
Estamos en la búsqueda de un Desarrollador COES – Datos Intermedio para integrarse a un equipo técnico especializado en la gestión, mantenimiento y disponibilidad de componentes de datos dentro del servicio COES. Este rol es fundamental para asegurar la continuidad operativa, el soporte técnico y la optimización de los servicios en infraestructura de datos, trabajando en conjunto con desarrolladores senior y junior.
La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en microservicios, bases de datos y entornos cloud (AWS), aplicando buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y metodologías ágiles.
Perfil requerido
Formación: Ingeniero de Sistemas o profesional en carreras afines. Se aceptan tecnólogos o técnicos graduados con experiencia comprobada.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia ejerciendo el cargo de desarrollador o en funciones similares.
Conocimientos técnicos
Bases de datos relacionales y lenguaje SQL.
AWS (servicios C3, EC2, K8S, VPC, SubNet, Glue, DynamoDB, RDS).
Microservicios y exposición de APIs.
Python (nivel intermedio).
Conocimientos básicos en Linux (comandos para navegación en sistemas).
DevOps, Git y manejo de ramas.
Funciones principales
Apoyar el desarrollo y mantenimiento de soluciones de complejidad media en el entorno COES.
Trabajar en conjunto con el desarrollador senior como soporte técnico y guía para el equipo junior.
Garantizar la disponibilidad y estabilidad de los componentes del servicio dentro del alcance asignado.
Participar en tareas de integración, despliegue y monitoreo de aplicaciones en AWS.
Colaborar en el aseguramiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y documentación técnica.
Atender los requerimientos operativos dentro de los turnos rotativos 7x24 con responsabilidad y compromiso.
Condiciones laborales
Modalidad: Presencial en la ciudad de Medellín.
Contrato: Término indefinido.
Salario: $5.494.200 COP + recargos y compensatorios según jornada.
Horario: Cobertura 7x24 con turnos rotativos (día, tarde, noche) y día compensatorio.
Beneficios adicionales: Estabilidad laboral, formación continua y participación en proyectos de alto impacto tecnológico.
En Recruiting respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento y trabajamos bajo una cultura de igualdad y sostenibilidad, tomando en consideración el bienestar y desarrollo de nuestros trabajadores.