En Coéxito, buscamos un profesional estructurado, analítico y con visión organizacional para coordinar los procesos de levantamiento de perfiles, análisis de estructuras y compensación, que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y el crecimiento sostenible del talento.
Tu propósito será:
Diseñar y mantener una estructura organizacional coherente, alineada con la estrategia de la compañía, apoyando la toma de decisiones en materia de talento, compensación y gestión del desempeño, a través del levantamiento técnico de información y el análisis organizacional.
Responsabilidades clave:
Levantar, actualizar y analizar descripciones de cargo, en articulación con líderes y áreas funcionales.
Participar en procesos de valoración de cargos y equidad interna.
Apoyar el diseño, análisis y actualización de estructuras organizacionales y organigramas.
Realizar análisis salariales internos y benchmarking externo para asegurar la competitividad.
Apoyar la construcción de bandas salariales y tablas de compensación.
Generar reportes, indicadores y presentaciones para sustentar propuestas organizacionales.
Asegurar la alineación entre perfiles de cargo, estructura, procesos y estrategia de talento.
Participar en proyectos de rediseño organizacional, gestión del cambio o eficiencia estructural.
Perfil que buscamos:
Profesionales en Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable formación o interés en Gestión Humana, Compensación o Desarrollo Organizacional.
Mínimo 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, estructuras organizacionales o análisis de compensación.
Capacidad analítica y gusto por aprender.
Dominio de Excel y herramientas de análisis.
Alta capacidad de relacionamiento y orientación al detalle.
¿Por qué unirte a Coéxito?
Porque creemos en el talento como motor de crecimiento. Apostamos por quienes aprenden, cuestionan, proponen y transforman.