Tecnólogo o profesional en psicología, administración de empresas o Ingeniero Industrial, con experiencia mínima de 2 años en selección y contratación y liderazgo estratégico de personal, conocimiento en liquidación de nomina fija, al destajo, seguridad social y liquidación de prestaciones sociales, habilidades ofimáticas
20 de mayo · Salario: A convenir