Misión del cargo
Liderar la transformación digital de la empresa, modernizando los procesos internos y mejorando la eficiencia operativa mediante herramientas tecnológicas. Será el puente entre la innovación y los procesos actuales, garantizando que la digitalización fortalezca la gestión, la comunicación y el crecimiento del negocio.
Funciones del cargo
•La actual posición tiene como función principal la presupuestación de proyectos de construcción. Este proceso deberá ser el primer proceso a automatizarse. Así la persona pasará de ser presupuestador a ser coordinador del sistema automatizado de presupuestación.
•Coordinar continuamente la comunicación con el resto del equipo y con proveedores con el fin de que el proceso de presupuestación fluya correctamente.
•Mapear los procesos de la empresa, priorizarlos, diseñar y ejecutar su automatización.
Requisitos técnicos
•Profesional en Ingeniería Industrial. (Si no tiene este perfil por favor NO aplicar).
•La persona ha trabajado en automatización de procesos y sistemas empresariales y esta lista para tener una posición central en comunicación con todas las areas de la empresa.
•Dominio de herramientas low-code / no-code como n8n, Power Automate, Power Apps y Power BI.
•Experiencia integrando plataformas y automatizando procesos (ERP, CRM, Excel, correo, etc.).
•Excelente manejo de Microsoft 365 y sus aplicaciones empresariales.
•Conocimientos sólidos en análisis, mapeo y optimización de procesos.
•Afinidad con el sector construcción o arquitectura.
•Nivel avanzado de inglés (deberá poder sostener conversaciones y reuniones frecuentes o diarias en inglés fluida).
•Deseable conocimiento en bases de datos o programación lógica.
Competencias blandas
•Carácter comercial
•Visión de negocio, enfoque en resultados y habilidad para conectar la tecnología con la estrategia comercial.
•Espíritu entusiasta, enérgico y optimista: actitud positiva ante los desafíos, proactividad y motivación constante.
•Pensamiento analítico y estratégico: entiende cómo los procesos impactan en toda la organización.
•Muy buenas capacidades de relacionamiento con comunicación clara y empática: traduce ideas técnicas en lenguaje accesible para todo el equipo y otros grupos de interés.
•Autonomía y liderazgo colaborativo: capaz de gestionar proyectos y coordinar esfuerzos entre áreas.
•Curiosidad tecnológica: gusto por aprender y aplicar nuevas herramientas digitales.
Lo que ofrecemos
•Oportunidad de liderar la transformación digital de una empresa en crecimiento.
•Participación directa en decisiones estratégicas junto a la Gerencia General.
•Ambiente colaborativo, cercano y con alto sentido de propósito.
•Espacio para proponer, innovar y dejar huella en la evolución tecnológica de la organización.