Importante empresa del sector requiere para su equipo profesional en Psicología con 2 años de experiencia, reclutamiento, Selección, Contratación, Administración de nómina, Bienestar laboral
Objetivo del cargo:
Ejecutar estrategias integrales de reclutamiento, selección, contratación, administración de nómina, formación, evaluación del desempeño y bienestar laboral, con el fin de atraer y retener talento humano calificado. Liderar acciones que promuevan un entorno laboral saludable y productivo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Funciones:
Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Coordinar y supervisar el proceso de nómina, novedades laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y liquidaciones.
Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional.
Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño.
Gestionar novedades del personal: ingresos, retiros, vacaciones, licencias, incapacidades, entre otros.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual y de seguridad social.
Atender y resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva.
Gestionar y ejecutar estrategias de bienestar laboral que promuevan la integración, salud mental, motivación y retención del talento humano.
Acompañar procesos disciplinarios en cumplimiento del reglamento interno.
Promover una comunicación clara y efectiva entre el personal y la dirección.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área de Talento Humano.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología.
Formación Complementaria: Gestión del talento humano, nómina, contratación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y normatividad laboral.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares.
Conocimientos Adicionales: Actualización en sistemas de nómina, seguridad social, normativas laborales y tendencias en bienestar organizacional.
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.
Comunicación asertiva y resolución de conflictos.
Organización, toma de decisiones y orientación al detalle.
Salario: A convenir según experiencia.
Horario: Lunes a Sábado