Perfil requerido:
•\tProfesional en Administración, Ingeniería, Psicología o Tecnología en Talento Humano.
•\tExperiencia mínima de 2 años en el área.
Funciones principales:
•\tGestión de procesos de atracción de talento y selección de personal.
•\tManejo de procesos de contratación, afiliaciones y vinculación de colaboradores.
•\tAcompañamiento en los diferentes procesos de gestión del talento humano.
•\tApoyo en actividades de bienestar laboral y manejo de personal.
Competencias personales y profesionales:
•\tPersona comprometida, responsable y orientada a resultados.
•\tHabilidades de comunicación oral y escrita.
•\tCapacidad para trabajar en equipo y con buen manejo de relaciones interpersonales.