FUNCIONES:
Procesos de selección completo ( Reclutamiento, selección, Entrevista, pruebas psicotécnicas)
Programar exámenes médicos de ingreso a los aspirantes
Conocimiento en manejo de la cuota Sena.
Aplicación y tabulación de la encuesta de clima organizacional.
Proponer y ejecutar actividades de bienestar para todo el personal de la organización.
Generar y hacer seguimiento de la evaluación de desempeño, garantizando la ejecución y retroalimentación por parte de los lideres del proceso.
CONOCIMIENTOS: Conocimiento y manejo de portales de empleo, manejo de CGUno, paquete office intermedio, comunicación fluida y asertiva, capacidad para escuchar y trasmitir, conocimiento en pruebas psicológicas y entrevistas por competencias
REQUERIMIENTOS:
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
Experiencia comprobada en psicología organizacional