Cargo: Coordinador de selección y contratación.
Contrato: Indefinido
Salario: $ 2800 a $ 3.200
Profesión: Psicólogo/Ingeniera Industrial/Administrador o carreras afines
Experiencia: 3 años mínimo
Con fuertes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación, y análisis de datos, que diseña y supervisa los procesos de selección y contratación, para asegurar el talento adecuado a la organización
Este rol requiere un profundo conocimiento en mercado de talento, el uso de software o ERP, así como la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders internos. Sus funciones incluyen definir perfiles, coordinar la búsqueda, entrevistar, evaluar y velar por la calidad y equidad del proceso.
Manejo de informes gerenciales, KPI´S, manejo de personal y liderazgo contractivo y motivador. Cumplimiento al 100% de las vacantes requeridas y manejo de contratación masiva.