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Requerimos Coordinador de Cartera con formación profesional en carreras administrativas o afines. Experiencia mínima de un (3) años liderando equipos de trabajo en gestión de cartera en empresas de consumo masivo.
Indispensable contar con manejo avanzado de Excel, implementación de proyectos, optimización de procesos y demostrar habilidades en liderazgo, comunicación asertiva (verbal y escrita), relaciones interpersonales, orientación a resultados, sentido de urgencia, retroalimentación efectiva, planeación, trabajo en equipo, análisis numérico y cumplimiento de normas.