¡¡Buscamos personas como tu!!
Objetivo del Cargo
Garantizar la correcta gestión administrativa del personal de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativas laborales y la optimización de los procesos relacionados con nómina, contratación, beneficios y control de asistencia.
Funciones Principales
Coordinar y supervisar el proceso de nómina: cálculo, validación, pagos y reportes.
Administrar los contratos de trabajo, renovaciones, liquidaciones y finiquitos.
Gestionar los beneficios laborales (seguros, vacaciones, permisos, subsidios).
Supervisar y actualizar la base de datos de personal y expedientes.
Coordinar el control de asistencia y ausentismo, asegurando su registro oportuno.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria aplicable.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con procesos administrativos.
Preparar reportes de gestión (rotación, ausentismo, costos laborales).
Colaborar con el área de Recursos Humanos en proyectos de mejora de procesos.