Importante empresa del sector alimenticio (cárnicos) esta buscando 6 conductores.
SALARIO: 1´423.500+aux. trasporte (200.000)+prestacional
TIPODE CONTRATO: obra labor, con plan carrera (estabilidad laboral)
FUNCIONES:
- Realizar las entregas de pedidos/traslados a clientes institucionales y puntos de venta de acuerdo a la programación de las rutas diarias asignadas.
-Mantener la temperatura adecuada en el furgón con el ánimo de conservar la calidad e inocuidad de los productos.
-Radicar documentación a clientes, proveedores y encargados de las puntos de venta de la empresa.
-Diligenciar de formatos de novedades en el turno.
-Recoger dinero en efectivo y/o cheques a clientes de la organización correspondiente a pagos por obligaciones financiera; guardarlos en la caja fuerte de vehículo y diligenciar el formato de Control de Pagos.
-Manejo de equipos tecnológicos que requiera el cargo (celular, nevera del camión, camión, entre otros), entregar a su jefe inmediato o al área de Gestión humana el celular en los casos que se encuentre disfrutando de vacaciones o cualquier tipo de licencia a nivel médica o personal; en el caso del vehículo estar pendiente de la documentación requerida Tránsito y Transporte para la movilización de alimentos (registro sanitario, SOAT, revisión tecno mecánica); e informar oportunamente a su Jefe Inmediato para programar la renovación.
-Mantener implementos de trabajo organizados y limpios; de acuerdo a los procedimientos establecidos para tal fin.
-Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y en general los lineamientos establecidos dentro de los sistemas de calidad; aplicables a la manipulación de producto cárnico.
-Verificar y comprobar la exactitud en calidad y peso de los productos entregados a los PDV y clientes externos; asi mismo con la entrega del recaudo (quien entrego que y de que manera, manejo de reporte de los clientes).
-Prestar un buen servicio al cliente interno y externo.
-Asistir a las capacitaciones que la organización programe con carácter obligatorio y presentar a la Dirección de Gestión Humana, informe de la formación recibida.
-Mantener estricta reserva y confidencialidad de la información que maneja en el desempeño de sus funciones.
HORARIO: desde recogida del vehículo en parqueadero hasta terminación de ruta.
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