Estamos buscando un Capacitador experimentado y apasionado por el aprendizaje y el desarrollo para unirse a nuestro equipo. El objetivo de este puesto es diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que mejoren las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
Responsabilidades
- Analizar las necesidades de capacitación de la empresa y desarrollar planes de capacitación para abordarlas.
- Diseñar y desarrollar programas de capacitación en línea y presenciales.
- Implementar y facilitar programas de capacitación para empleados de todos los niveles.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
- Colaborar con los líderes de la empresa para identificar oportunidades de capacitación y desarrollo.
- Administrar el presupuesto de capacitación y asegurarse de que se utilice de manera eficiente.
Requisitos
- Bachiller, Técnico, Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines
- Al menos 2 años de experiencia en diseño y entrega de programas de capacitación.
- Experiencia en análisis de necesidades de capacitación y evaluación de programas de capacitación.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Oferta
- Salario 2.000.000 a 2.500.000 de acuerdo a experiencia laboral + prestaciones de ley
-Horario: Lunes a Viernes
Contrato: Indefinido