Título del puesto: Reclutador
Ubicación: Remoto en toda Colombia
Turno, días, horas y zona horaria: Lunes a viernes, 8:00 a. m. - 5:00 p. m. CST
Nivel de estudios requerido: Bachillerato
Horas semanales de trabajo: 40
Descripción del puesto:
El reclutador se encarga de la búsqueda activa de talento para la organización. Este puesto implica realizar llamadas de reclutamiento y buscar candidatos en diversos portales web, realizar entrevistas en video grabadas, programar y asistir al coordinador de personal en el proceso de contratación de candidatos en la cartera de talento. Para algunos clientes, esto implica un reclutamiento de alto volumen y de ciclo largo, lo que requiere una interacción continua con los candidatos y un seguimiento meticuloso durante varios meses. Un aspecto clave de este puesto también implica la organización de múltiples seminarios web por semana, lo que requiere sólidas habilidades de oratoria.
Responsabilidades:
Realiza llamadas de reclutamiento para identificar, seleccionar y atraer eficazmente a nuevos profesionales de la salud a la organización.
Responde a las referencias y consultas entrantes sobre nuestra oportunidad de empleo y las convierte en citas/entrevistas.
Realiza entrevistas grabadas en video, selecciona y evalúa a todos los solicitantes.
Participa en eventos de reclutamiento/ferias de empleo.
Presenta solicitudes.
Redacta la documentación.
Coordina y realiza varias entrevistas al día.
Gestiona la verificación de antecedentes y referencias.
Realiza el seguimiento de los procesos de contratación.
Mantiene la documentación de los registros laborales de los asociados en el sistema de software y garantiza que los registros de personal de todos los candidatos estén actualizados y completos.
Transferencia de datos entre diferentes formatos para fines de análisis, presentación y elaboración de informes. Organiza varios seminarios web semanales, presentando la información de forma clara y atractiva a los candidatos potenciales.
Habilidades y Cualificaciones Habilidades Técnicas y Sociales:
CUALIFICACIONES
Mínimo de 2 años de experiencia en selección de personal.
Dominio del inglés, nivel C1
Capacidad demostrada para gestionar procesos de selección de alto volumen y ciclo largo, manteniendo la participación y el interés de los candidatos durante periodos prolongados.
Capacidad para adaptarse y prosperar en un entorno dinámico y dinámico.
Facilidad y dominio de la oratoria, especialmente en seminarios web.
Dominio de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Microsoft Office, Google Workspace (G Suite) y herramientas de videoconferencia (Zoom/Microsoft Teams).