Oferta Laboral: Bilingual Recruiter
Ubicación: Medellín
Horario: Lunes a Viernes - 7:00 AM to 8:00 PM (Disponibilidad horaria)
Descripción:
El reclutador colaborará estrechamente con el jefe de equipo y el director sénior para garantizar que se alcancen todos los objetivos de contratación para su puesto. El reclutador colaborará con los gerentes de toda la organización para determinar y pronosticar las necesidades de contratación y será responsable de supervisar el proceso de reclutamiento para todos los departamentos a los que presta apoyo. Esta persona será fundamental para identificar y atraer a los mejores talentos para una variedad de funciones operativas. Esta es una gran oportunidad para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, disfruta de la variedad y le apasiona conectar a los mejores talentos con trabajos significativos.
Responsabilidades:
Adquisición de talento: gestionar el proceso completo de contratación de puestos operativos interfuncionales en toda la empresa.
Contratación estratégica: buscar, captar y contratar a los mejores talentos pasivos mediante técnicas de contratación y estrategias de divulgación para atraer a los mejores profesionales.
Integridad de los datos: garantizar y mantener la precisión de los informes y la integridad de los datos en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y apoyar las tareas de elaboración de informes. Colaboración con las partes interesadas: colaborar estrechamente con los responsables de contratación, los socios comerciales y los jefes de departamento para comprender los requisitos de los puestos y la dinámica de los equipos.
Experiencia de los candidatos: ofrecer una experiencia de alto nivel a los candidatos que refleje nuestra marca y nuestros valores, y que garantice una experiencia fluida y positiva para todos los candidatos a lo largo del proceso de selección.
Conocimiento del mercado y del talento: mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en la selección de personal de ventas para mejorar continuamente.
Requisitos:
+1 año de experiencia laboral en reclutamiento masivo Bilingue
Nivel de ingles conversacional (B2+C1)
Éxito demostrado en la cobertura de puestos a gran escala
Conocimientos de Internet, especialmente de LinkedIn, motores de búsqueda y bolsas de empleo para encontrar candidatos.