1. Requisitos Académicos
Educación: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración, Talento Humano o carreras afines.
2. Funciones del Cargo
Controlar diariamente la bitácora de ingreso del personal, identificando inconsistencias en horarios o registros.
Ejecutar el proceso de ingreso de personal (inducción, documentación y dotación).
Controlar novedades del personal (incapacidades, permisos, licencias, asistencia y horarios).
Realizar actividades de bienestar (cumpleaños, pausas activas, celebraciones).
Atender requerimientos del personal (certificados, préstamos, solicitudes varias).
Apoyar capacitaciones y actividades de formación en planta.
Participar en rondas diarias y generar reportes de clima laboral.
Custodiar y actualizar documentación laboral y registros físicos/digitales.
Brindar soporte a programas de SST, orden, limpieza e inocuidad
3. Experiencia y Competencias
Experiencia: Mínimo 1 año en funciones relacionadas con selección, bienestar o procesos administrativos de personal.
4. Condiciones del Cargo
Sueldo: A convenir
Horario: Lunes a Viernes 7:00am a 4:20pm y sábado 7:00am a 11:20am 46horas