Te gusta el servicio y posees capacidad de planificación y organización seguramente podrás complementar nuestro equipo de trabajo.
Este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades:
Gestionar oportunamente las requisiciones de personal de la Organización
Realizar afiliaciones al personal a entidades de seguridad social y otros trámites requeridos por las mismas
Garantizar la contratación del personal para cubrimiento de vacantes requeridas por la compañía
Manejar la información relacionada con los cargos y el personal de la Organización
Ingresar y reportar novedades de nómina en los cortes establecidos
Ejecutar y administrar los planes de capacitación y desarrollo
Gestionar, aplicar y promover la política de bienestar establecida por la compañía
Solicitar requerimientos de aseo y cafetería de la sede correspondiente
Velar por el adecuado desarrollo de las relaciones laborales
Apoyar y garantizar el cumplimiento de las políticas y RIT establecido por la empresa.
Gestionar el plan de manejo de proveedores y entidades prestadoras de servicios
Apoyar labores especificas del área de Gestión Humana
Realizar todas las actividades del cargo de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos de la compañía
Realizar otras actividades.
Requisitos
- Estudios y experiencia en Gestión del talento humano, seguridad social y bases de datos.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas